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80后从事月嫂工作增近三成坐月子流行请月

发布时间:2019-09-13 02:34:08

  > 80后从事月嫂工作增近三成 坐月子流行请月妹 12:17:00

  随着生活水平的提高,现代家庭对产褥期(俗称“坐月子”)的保健越来越重视。而作为“产褥期”护理的工作人员——月嫂,也越来越受到多数新生儿家庭的亲睐,口碑较好的月嫂甚至出现了“一嫂难求”的现象。月嫂身价“水涨船高”和“一嫂难求”的双重影响促使一大批80后女性进军月嫂队伍,相比以往的月嫂,80后月嫂群体有着年龄和学识上的巨大优势,经常被新生儿家庭亲切的称呼为“月妹”。

  资深月嫂收入过万

  两三年前,在杭州请一位月嫂每月差不多4000多元就够了。今年以来,杭州的月嫂身价已经涨到5500元,这还是起步价。经验丰富的金牌月嫂,要价就更高了,有的甚至超过万元。在市场的推动下,越来越多的80后加入到月嫂的队伍当中来。

  这种“火爆”的场面,正是眼下月嫂行业“走红”的一个侧影。据家政协会的统计,近年来从事该行业的人数以每年20%的速度递增;据杭州都市月嫂公司发起的“杭城月嫂从业情况调查”数据显示:近两年以来,从公司职员“跳槽”到月嫂行业的人数大幅上升,约占目前从业人数的25%以上。

  从写字楼到育婴房,从职场人士到“月嫂”。在这种身份转变背后,最主要的诱因来自于后者薪资水平的连年高涨。根据家政协会的统计,月嫂行业的月薪普遍超过6000元,早已高出杭州白领女性的平均薪水了。

  80后从业人员同比增近三成

  无需太深的专业知识,只要耐心细致讲诚信,就可踏入“高薪月嫂”领域。无疑,供不应求的供求关系以及高薪资水平,令月嫂行业人员素质和年龄产生了重组变化。数据表明,1980年前后出生的年轻人,逐渐成为月嫂队伍壮大的第一梯队。

  杭州市家庭服务业协会的统计数据显示,与薪资曲线变化同样明显的是从业人员年龄结构和素质水平的变化:与两年以前45—55岁的小学、初中学历为主的中年从业月嫂不同,目前25—35岁的大专、本科学历“月妹”正逐渐成为月嫂市场专业化、规范化重组后的主力军。

  “月嫂行业的火爆跟市场供需有很大的关系。在供需市场的关系链上,有一个重要因素不可忽视:现在很多雇主都是接受了高等教育的年轻人,他们对职业化的资质证书是比较看重的。这就决定了优质月嫂资源朝年轻化方向倾斜的趋势——因为相对而言,大龄、低学历的从业人员比较难完成资质证书的考核过程。”杭州都市月嫂服务有限公司总经理俞锋告诉,前年该公司共接到了100多名从业人员的培训报名,而去年上升到了284人,同比增53%。

  在参与培训、考证的月嫂中,70、80后是主要的群体,甚至有刚毕业的90后身影。在杭州都市月嫂公司,来自河南88年的宋露是在采访过程中遇到的最年轻的月嫂培训班学员。还是两个宝宝妈妈的她,已经在都市月嫂公司拿到了月嫂初级证书,而促使其从事家政服务领域的原因,是她看到了这个行业“巨大的发展潜力”。除此之外,在都市月嫂培训中心王老师处了解到,从今年开始过来培训的人员当中出现了不少80后,在4月份培训人员中的四个80后,都已经培训考试合格,并已经上岗。从反馈的信息看,这几位80后学员获得了东家的一致认可,还被东家亲切的称呼为“月妹”。数据显示,截至今年初,25—35岁年龄层月嫂占从业人员总数的50%左右,比增近三成。

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